UBER LANCE UN NOUVEAU SERVICE POUR FEMMES

"UBER BY WOMEN", un nouveau service au féminin

Le 28 novembre 2024, Uber a lancé en Île-de-France une nouvelle option baptisée "Uber by Women", permettant aux passagères de choisir une conductrice pour leurs trajets. Cette initiative vise à offrir plus de choix et de sérénité aux utilisatrices, tout en encourageant la féminisation de la profession de chauffeur VTC.


1. Une Réponse aux Préoccupations de Sécurité


La sécurité des passagères est une préoccupation majeure, notamment lors de trajets nocturnes. En collaboration avec des associations de défense des droits des femmes telles que le Collectif Féministe Contre le Viol, la Fondation des Femmes, Hally et HandsAway, Uber a développé "Uber by Women" pour répondre à ces préoccupations. Cette option permet aux femmes de se sentir plus en confiance en choisissant une conductrice, réduisant ainsi l'anxiété liée aux trajets avec des chauffeurs masculins.


2. Comment Fonctionne "Uber by Women" ?


Disponible à Paris et en région Île-de-France, l'option "Uber by Women" est accessible directement depuis l'application Uber. Lors de la commande d'un trajet, les utilisatrices peuvent sélectionner "Uber by Women" dans le menu déroulant, au même titre que les autres options comme UberX ou Uber Berline. Cette fonctionnalité est disponible 24h/24 et 7j/7, sans coût supplémentaire, bien que les temps d'attente puissent être légèrement plus longs en raison du nombre limité de conductrices.


3. Encourager la Féminisation de la Profession


En France, les femmes représentent une minorité parmi les chauffeurs VTC. Selon Laureline Serieys, directrice générale d'Uber France, "Uber by Women" vise à rendre le métier plus attractif pour les femmes en leur offrant la possibilité de transporter uniquement des passagères, si elles le souhaitent. Cette initiative pourrait contribuer à augmenter le nombre de femmes chauffeurs, offrant ainsi plus de flexibilité et d'opportunités de revenus adaptées à leur mode de vie.


4. Un Modèle Déjà Éprouvé à l'International


Avant son lancement en France, "Uber by Women" a été déployé avec succès dans plusieurs pays, notamment en Pologne et dans divers pays d'Amérique latine. Ces expériences ont démontré que cette option répond à une demande réelle des utilisatrices et contribue à une meilleure inclusion des femmes dans le secteur du transport.


5. Perspectives d'Avenir


Si "Uber by Women" rencontre le succès escompté en Île-de-France, Uber envisage d'étendre ce service à d'autres régions françaises. Cette initiative s'inscrit dans une démarche globale de l'entreprise visant à améliorer la sécurité et le confort de ses utilisatrices, tout en promouvant la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté de chauffeurs.


En conclusion, "Uber by Women" représente une avancée significative pour répondre aux attentes des passagères en matière de sécurité et de confort, tout en offrant de nouvelles opportunités professionnelles aux femmes. Cette initiative pourrait transformer positivement le paysage du transport urbain en France, en rendant les trajets plus sûrs et en encourageant la participation féminine dans le secteur des VTC. 

 

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français mis en place pour favoriser l'accès à la formation professionnelle tout au long de la vie active. Il permet à chaque individu, salarié ou demandeur d'emploi, d'accumuler des droits à la formation mobilisables pour développer ses compétences, sécuriser son parcours professionnel ou faciliter une reconversion. Origines et évolutions du CPF Institué par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) en 2015. Cette réforme visait à rendre le dispositif plus universel et portable, c'est-à-dire attaché à la personne et non plus au contrat de travail, permettant ainsi à chacun de conserver ses droits à la formation tout au long de sa carrière, même en cas de changement d'emploi ou de période de chômage. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Chaque année, un salarié à temps plein voit son compte crédité de 500 euros, avec un plafond fixé à 5 000 euros. Pour les salariés peu qualifiés, c'est-à-dire n'ayant pas atteint un niveau de qualification équivalent au CAP ou BEP, l'alimentation est portée à 800 euros par an, avec un plafond de 8 000 euros. Objectifs du CPF Le CPF poursuit plusieurs objectifs majeurs : Renforcement de l'employabilité : en permettant aux individus d'acquérir de nouvelles compétences ou de renforcer celles existantes, le CPF contribue à leur adaptation aux évolutions du marché du travail et aux exigences des métiers. Sécurisation des parcours professionnels : face aux mutations économiques et technologiques, le CPF offre la possibilité de se former pour anticiper ou accompagner les transitions professionnelles. Promotion de la qualification : en facilitant l'accès à des formations certifiantes ou qualifiantes, le CPF vise à élever le niveau de qualification de la population active. Fonctionnement du CPF Chaque titulaire peut consulter et gérer son compte via le site officiel moncompteformation.gouv.fr ou l'application mobile dédiée. Ces plateformes offrent une interface intuitive pour : Consulter le solde disponible. Rechercher des formations éligibles. S'inscrire directement à une formation. Suivre l'évolution de ses demandes. Formations éligibles au CPF Seules les formations dites "éligibles" peuvent être financées par le CPF. Il s'agit principalement : Des formations certifiantes ou qualifiantes enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Des actions permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences (CléA). Des accompagnements à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Des bilans de compétences. Des formations relatives à la création ou reprise d'entreprise. Modalités d'utilisation Le CPF peut être mobilisé à l'initiative du titulaire, qu'il soit salarié ou demandeur d'emploi. Pour les salariés, si la formation se déroule en tout ou partie sur le temps de travail, l'accord de l'employeur est requis. En revanche, si la formation se déroule entièrement en dehors du temps de travail, aucune autorisation n'est nécessaire. Financement des formations chez Streeet via le CPF Chez Streeet, nous proposons des formations certifiantes éligibles au CPF, notamment dans les domaines suivants : Formation VTC (Véhicule de Transport avec Chauffeur) : cette formation prépare les candidats à l'examen VTC, leur permettant d'exercer en tant que chauffeur professionnel. Formation TAXI : elle prépare les futurs chauffeurs de taxi à l'obtention de leur carte professionnelle, en conformité avec la réglementation en vigueur. Formation CACES R489 : le Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) R489 concerne la conduite en sécurité des chariots élévateurs. Ces formations sont conçues pour répondre aux exigences du marché et aux besoins des professionnels souhaitant se perfectionner ou se reconvertir. Grâce au CPF, nos stagiaires peuvent financer tout ou partie de leur parcours de formation, facilitant ainsi leur accès à une qualification reconnue et valorisée. Conclusion Le Compte Personnel de Formation est un levier essentiel pour le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels. Chez Streeet, nous nous engageons à proposer des formations de qualité, adaptées aux besoins du marché, et éligibles au CPF, afin d'accompagner chaque individu dans sa progression professionnelle. Intéressé(e) par une formation VTC, Taxi? ou bien par un Caces? Notre équipe est prête à vous accompagner dans cette démarche d'inscription via le CPF. Alors n'hésitez plus et contactez-nous!
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