Formation Autorisation de Conduite des équipements de travail

Cette formation est destinée aux employeurs ayant besoin de former et d'évaluer leurs employés sur l'utilisation d'engins de manutention spécifiques dans le cadre professionnel.

L'autorisation de conduite peut concerner de nombreux équipements de travail nécessitant une formation adaptée et une évaluation des compétences du conducteur.

Nos formations peuvent notamment porter sur :

• Chariots élévateurs
• Gerbeurs
• Transpalettes électriques
• Préparateurs de commandes
• Chariots télescopiques
• Nacelles élévatrices (PEMP)
• Grues auxiliaires de chargement
• Ponts roulants
• Portiques
• Palans
• Mini-pelles
• Pelles hydrauliques
• ChargeusesTombereaux

Compacteurs

Tractopelles

Tout autre équipement spécifique utilisé dans votre entreprise.

Chaque formation est construite en fonction de vos équipements, de vos procédures internes et des risques liés à votre activité.

Le CACES®(Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) est un certificat permettant d'évaluer les connaissances théoriques et pratiques d'un conducteur selon un référentiel national.

L'autorisation de conduite, quant à elle, est délivrée par l'employeur.

Pour délivrer cette autorisation, l'employeur doit notamment s'assurer :

• que le salarié est médicalement apte ;
• qu'il maîtrise la conduite de l'équipement ;
• qu'il connaît les consignes de sécurité de l'entreprise ;
• qu'il est capable d'utiliser l'équipement en sécurité.

Le CACES® constitue un moyen reconnu d'évaluer les compétences, mais il n'est pas la seule possibilité. Une formation adaptée, associée à une évaluation des connaissances et des compétences, peut également permettre à l'employeur de disposer des éléments nécessaires à la délivrance de l'autorisation de conduite, sous réserve du respect de ses obligations réglementaires.

Chaque formation à l'autorisation de conduite est construite selon les besoins de l'entreprise.

Elle comprend généralement :

• une analyse préalable des équipements utilisés ;
• un rappel de la réglementation ;
• les règles de prévention des risques ;
• les vérifications avant utilisation ;
• les bonnes pratiques de conduite ;
• une mise en situation pratique sur les équipements de l'entreprise ;
• une évaluation théorique et pratique des compétences.

À l'issue de la formation, un bilan est remis à l'employeur afin de l'accompagner dans sa décision de délivrer ou non une autorisation de conduite.

La durée d'une formation à l'autorisation de conduite dépend de plusieurs critères :

• le type d'équipement concerné ;
• le nombre de machines à prendre en compte ;
• l'expérience des salariés ;
• les objectifs de l'entreprise ;
• le nombre de participants.

Chez STREEET-Gamma Consulting, chaque programme est conçu sur mesure afin de répondre précisément aux besoins de votre activité.

Nous intervenons directement dans vos locaux afin de former les salariés sur les équipements qu'ils utilisent quotidiennement.

Cette approche présente plusieurs avantages :

• utilisation des machines de l'entreprise ;
• prise en compte des procédures internes ;
• évaluation dans les conditions réelles de travail ;
• adaptation aux risques spécifiques de votre environnement.

Selon les besoins, certaines formations peuvent également être organisées dans notre centre de formation situé à Strasbourg, ou sur un autre site adapté.

Le Code du travail impose à l'employeur de s'assurer que les salariés amenés à conduire certains équipements disposent des compétences nécessaires pour le faire en sécurité.

Avant de délivrer une autorisation de conduite, l'employeur doit notamment vérifier :

• l'aptitude médicale du salarié ;
• ses connaissances théoriques ;
• ses compétences pratiques ;
• sa connaissance des lieux de travail et des consignes de sécurité.

La formation constitue donc un élément essentiel permettant à l'employeur de remplir ses obligations en matière de prévention des risques professionnels.

L'autorisation de conduite est toujours délivrée par l'employeur.

Le rôle de STREEET-Gamma Consulting est de former les conducteurs, d'évaluer leurs connaissances théoriques et pratiques et de fournir à l'entreprise les éléments nécessaires à sa prise de décision.

La délivrance de l'autorisation reste de la responsabilité de l'employeur.

Contrairement au CACES®, il n'existe pas de durée de validité réglementaire unique pour une autorisation de conduite.

L'employeur doit toutefois veiller à maintenir les compétences de ses salariés et réévaluer leur aptitude notamment :

• lors d'un changement de poste ;
• lors de l'utilisation d'un nouvel équipement ;
• après une longue période sans conduite ;
• après un incident ou un accident ;
• lorsque l'évolution des risques le nécessite.

Une actualisation régulière des compétences contribue à garantir un haut niveau de sécurité.

Depuis plusieurs années, STREEET-Gamma Consulting accompagne les entreprises dans la formation à la conduite en sécurité et aux formations réglementaires.

Nos engagements :

✔ Organisme certifié Qualiopi.

✔ Formations entièrement personnalisées.

✔ Intervention directement sur votre site.

✔ Formateurs expérimentés issus du terrain.

✔ Évaluation théorique et pratique des compétences.

✔ Adaptation aux équipements et aux procédures de votre entreprise.

✔ Accompagnement dans la démarche de délivrance de l'autorisation de conduite.

Notre objectif est de proposer une formation concrète, opérationnelle et conforme aux exigences réglementaires, afin que vos salariés puissent utiliser leurs équipements en toute sécurité.