SST : combien de salariés doivent être formés dans une entreprise ?

Dans toutes les entreprises, la sécurité au travail est une priorité. Accidents, malaises, incendies ou situations d’urgence peuvent survenir à tout moment. Pour y faire face, la réglementation impose aux employeurs de mettre en place des mesures de prévention, dont la formation de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).

Mais combien de salariés doivent être formés au SST dans une entreprise ? Existe-t-il un nombre minimum obligatoire ? Et comment mettre en place une formation efficace dans des secteurs comme le transport, la logistique ou l’industrie, particulièrement présents dans le Grand Est (Strasbourg, Metz, Mulhouse, Nancy, Colmar, Reims) ?

Voici un guide complet pour comprendre les obligations et les bonnes pratiques en matière de formation SST.

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Qu’est-ce que la formation SST ?

La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) permet aux salariés d’intervenir rapidement en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail.

Elle leur apprend à :

• protéger une victime et sécuriser la zone

• alerter les secours

• réaliser les gestes de premiers secours

• prévenir les risques professionnels.

Cette formation est reconnue au niveau national et constitue un pilier de la prévention des risques en entreprise.

Dans des secteurs comme la logistique, le transport ou l’industrie, où les risques professionnels sont plus élevés, elle joue un rôle essentiel.

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La réglementation : que dit la loi ?

Le Code du travail impose aux employeurs de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.

Cela inclut :

• l’évaluation des risques professionnels

• la mise en place d’actions de prévention

• la formation des salariés à la sécurité.

Concernant le secourisme, la réglementation prévoit que :

• un salarié formé aux premiers secours doit être présent dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux

• un secouriste doit également être disponible sur chaque chantier employant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours.

Ces règles s’appliquent notamment dans les secteurs du transport, de la manutention et de la logistique.

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Combien de salariés doivent être formés au SST ?

La réglementation ne fixe pas un nombre précis de salariés à former dans toutes les entreprises.

Cependant, les autorités recommandent généralement :

➡ au moins 10 % de l’effectif formé au SST.

Ce ratio permet de garantir qu’un secouriste sera présent en permanence dans l’entreprise.

Dans les entreprises avec plusieurs équipes ou horaires décalés, il est souvent nécessaire de former davantage de salariés.

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Pourquoi former plusieurs salariés au SST ?

Former plusieurs collaborateurs permet de garantir une meilleure couverture en cas d’urgence.

Les avantages sont nombreux :

✔ intervention rapide en cas d’accident

✔ réduction des conséquences des incidents

✔ amélioration de la prévention des risques

✔ renforcement de la culture sécurité dans l’entreprise.

Dans des secteurs comme la logistique et le transport, où les accidents peuvent survenir lors de la manipulation de charges ou de la conduite d’engins, la présence de secouristes est particulièrement importante.

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La formation SST : contenu et durée

La formation SST se déroule généralement sur deux jours et combine théorie et pratique.

Les participants apprennent notamment :

• les gestes de premiers secours

• la réanimation cardio-pulmonaire

• l’utilisation d’un défibrillateur

• la prévention des risques professionnels.

La certification est valable 24 mois.

Un recyclage appelé MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) doit ensuite être réalisé pour conserver la validité du certificat.

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Former ses salariés au SST dans le Grand Est

Dans le Grand Est, de nombreuses entreprises des secteurs du transport et de la logistique doivent former leurs équipes au secourisme.

Les villes comme :

• Strasbourg

• Metz

• Mulhouse

• Nancy

• Colmar

• Reims

accueillent de nombreuses entreprises industrielles et logistiques.

Le centre Streeet Formations propose des formations SST adaptées aux besoins des entreprises.

Les formations permettent notamment :

✔ d’acquérir les gestes de premiers secours

✔ de renforcer la prévention des risques

✔ de répondre aux obligations réglementaires.

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Peut-on financer la formation SST ?

La formation SST peut être financée par différents dispositifs de formation professionnelle.

Les entreprises peuvent notamment mobiliser :

• leur plan de développement des compétences

• des financements via les OPCO.

Certaines formations peuvent également être accessibles via des dispositifs individuels comme le CPF, selon les cas.

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FAQ – Formation SST

La formation SST est-elle obligatoire ?

Elle n’est pas obligatoire pour tous les salariés, mais la réglementation impose la présence de secouristes dans certaines situations de travail à risque.

Combien de salariés doivent être formés ?

Il est généralement recommandé de former au moins 10 % de l’effectif afin de garantir la présence d’un secouriste en permanence.

Combien de temps est valable le certificat SST ?

La certification SST est valable 24 mois.

Que se passe-t-il après 2 ans ?

Le salarié doit suivre une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC SST) pour conserver sa certification.

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Conclusion

Former des Sauveteurs Secouristes du Travail est une étape essentielle pour garantir la sécurité des salariés et respecter la réglementation.

Dans les secteurs du transport, de la logistique et de l’industrie, la présence de salariés formés aux premiers secours peut faire la différence en cas d’accident.

Pour les entreprises du Grand Est, notamment à Strasbourg, Metz, Mulhouse, Nancy, Colmar ou Reims, la formation SST est un véritable investissement dans la sécurité et la prévention des risques.

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