Sauveteur Secouriste du Travail, qu’est- ce que c’est ?

Le sauveteur secouriste du travail aussi dit SST, est un salarié de l’entreprise qui se porte volontaire ou est désigné afin de porter secours en cas d’accident de travail ou de malaise sur le lieu de travail. De plus, il contribue également à la prévention des risques au sein de son entreprise ! 

Comment devenir sauveteur secouriste du travail (SST) ?

Comme vu précédemment, le SST est généralement un salarié de l’entreprise qui se porte volontaire ou qui est désigné. 

Le salarié devra donc passer une formation afin d’obtenir la certification SST. 

La certification SST atteste de l’acquisition de compétences professionnelles obligatoire ; 2 domaines de compétences sont à maitriser : 

  • Savoir agir devant une situation d’accident de travail et/ou malaise. 
  • Participer à la prévention des risques professionnelles dans l’entreprise. 

Cette formation se déroule en présentiel obligatoirement et est dispensé par un formateur SST appartenant à une entreprise ou à un organisme habilité par l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). Aucun prérequis n’est demandé afin de suivre cette formation. 

De plus, elle se fait sur 14 heures, c’est-à-dire 2 jours. 

Afin d’obtenir cette certification, les 8 compétences professionnelles attendues doivent être validées ainsi que réussir dans l’intégralité des 2 épreuves certificatives. 

Une fois les épreuves validées vous obtiendrez votre certification SST valable 24 mois. 

Si vous souhaitez, à la suite des 24 mois, vous pouvez vous inscrire à un stage de recyclage permettant d’actualiser ses connaissances afin de renouveler votre certificat. 

Contenu pédagogique de la formation SST : 

Le contenu pédagogique de la formation se traduit en 7 points : 

  • Le sauvetage secourisme du travail. 
  • Rechercher les dangers persistants pour protéger.
  • Protéger à prévenir.
  • Examiner la victime et faire alerter. 
  • Alerter à informer.
  • Secourir
  • Situations inhérentes aux risques spécifiques.

    Matériel pédagogiques utilisé durant la formation SST : 

    Afin de se former dans les meilleures conditions possibles un matériel pédagogique particuliers est demandé. 

    En effet, il y a besoin de mannequins de taille adulte, enfants et nourrissons ainsi que de protections afin que chaque stagiaire puisse se former dans les meilleures conditions possibles. 

    De plus, il y a besoin de défibrillateur automatisé externe (DAE) pour s’entrainer à la manipulation de l’appareil lors des massages cardiaques. 

    Également, d’autres matériaux peuvent être mis à disposition comme le bandage, les garrots, la compresse etc…   

    Enfin, l’aide-mémoire « Sauveteur, Secouriste du Travail » est distribué à chaque stagiaire.

    Si vous souhaitez plus de renseignements n’hésitez pas à nous contacter :


    Je suis rappelé(e) par un conseiller avoir renseigné mes coordonnées.

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    Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français mis en place pour favoriser l'accès à la formation professionnelle tout au long de la vie active. Il permet à chaque individu, salarié ou demandeur d'emploi, d'accumuler des droits à la formation mobilisables pour développer ses compétences, sécuriser son parcours professionnel ou faciliter une reconversion. Origines et évolutions du CPF Institué par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) en 2015. Cette réforme visait à rendre le dispositif plus universel et portable, c'est-à-dire attaché à la personne et non plus au contrat de travail, permettant ainsi à chacun de conserver ses droits à la formation tout au long de sa carrière, même en cas de changement d'emploi ou de période de chômage. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Chaque année, un salarié à temps plein voit son compte crédité de 500 euros, avec un plafond fixé à 5 000 euros. Pour les salariés peu qualifiés, c'est-à-dire n'ayant pas atteint un niveau de qualification équivalent au CAP ou BEP, l'alimentation est portée à 800 euros par an, avec un plafond de 8 000 euros. Objectifs du CPF Le CPF poursuit plusieurs objectifs majeurs : Renforcement de l'employabilité : en permettant aux individus d'acquérir de nouvelles compétences ou de renforcer celles existantes, le CPF contribue à leur adaptation aux évolutions du marché du travail et aux exigences des métiers. Sécurisation des parcours professionnels : face aux mutations économiques et technologiques, le CPF offre la possibilité de se former pour anticiper ou accompagner les transitions professionnelles. Promotion de la qualification : en facilitant l'accès à des formations certifiantes ou qualifiantes, le CPF vise à élever le niveau de qualification de la population active. Fonctionnement du CPF Chaque titulaire peut consulter et gérer son compte via le site officiel moncompteformation.gouv.fr ou l'application mobile dédiée. Ces plateformes offrent une interface intuitive pour : Consulter le solde disponible. Rechercher des formations éligibles. S'inscrire directement à une formation. Suivre l'évolution de ses demandes. Formations éligibles au CPF Seules les formations dites "éligibles" peuvent être financées par le CPF. Il s'agit principalement : Des formations certifiantes ou qualifiantes enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Des actions permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences (CléA). Des accompagnements à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Des bilans de compétences. Des formations relatives à la création ou reprise d'entreprise. Modalités d'utilisation Le CPF peut être mobilisé à l'initiative du titulaire, qu'il soit salarié ou demandeur d'emploi. Pour les salariés, si la formation se déroule en tout ou partie sur le temps de travail, l'accord de l'employeur est requis. En revanche, si la formation se déroule entièrement en dehors du temps de travail, aucune autorisation n'est nécessaire. Financement des formations chez Streeet via le CPF Chez Streeet, nous proposons des formations certifiantes éligibles au CPF, notamment dans les domaines suivants : Formation VTC (Véhicule de Transport avec Chauffeur) : cette formation prépare les candidats à l'examen VTC, leur permettant d'exercer en tant que chauffeur professionnel. Formation TAXI : elle prépare les futurs chauffeurs de taxi à l'obtention de leur carte professionnelle, en conformité avec la réglementation en vigueur. Formation CACES R489 : le Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) R489 concerne la conduite en sécurité des chariots élévateurs. Ces formations sont conçues pour répondre aux exigences du marché et aux besoins des professionnels souhaitant se perfectionner ou se reconvertir. Grâce au CPF, nos stagiaires peuvent financer tout ou partie de leur parcours de formation, facilitant ainsi leur accès à une qualification reconnue et valorisée. Conclusion Le Compte Personnel de Formation est un levier essentiel pour le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels. Chez Streeet, nous nous engageons à proposer des formations de qualité, adaptées aux besoins du marché, et éligibles au CPF, afin d'accompagner chaque individu dans sa progression professionnelle. Intéressé(e) par une formation VTC, Taxi? ou bien par un Caces? Notre équipe est prête à vous accompagner dans cette démarche d'inscription via le CPF. Alors n'hésitez plus et contactez-nous!
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